中国人「日本企業のヤバ過ぎるルール!女性社員に「妊娠の順番」を要求する」 中国の反応

日本企業のヤバ過ぎるルール!女性社員に「妊娠の順番」を要求する
「すみません、うちの妻が「事前に」妊娠してしまいました。」日本の「毎日新聞」の報道によると、ある幼稚園には、女性職員は入園時期の前後によって妊娠の順番を決めることで複数の職員が同時に妊娠し、幼稚園の運営に影響を与えることを防ぐというルールがあるという。実は、日本にはこういった奇妙なルールを作る会社が多く存在しており、民衆は国の未来に不安を覚えているそうだ。
報道によれば、日本の女s玖波ではこういった妊娠の順番を決める状況が珍しくないという。一般には、キャリアの長い人に「優先的に妊娠」する権利が与えられる。もし誰かがこの「暗黙のルール」を破ったなら、職場の人間から恨まれ𠮟責されることになる。東京のある化粧品会社は女性社員に対し妊娠の時間表を提示、ある26歳の女性社員は35歳になったら妊娠してもいいと告知されたそうだ。
このテーマは日本のネット民の間で議論となった。彼らは、日本の少子化が深刻になっていて、こういう現象が起きることに不安を覚えている。日本女子大学の大沢真知子教授によれば、雇い主側は有効な施策を講じ、労働者のために「誰でも自由に妊娠できる」環境づくりをしていくべきだという。
1. 名無しの中国人
何でもかんでも市場経済の下に動かしているんだな。
出産まで計画モデルに組み込むとは。
2. 名無しの中国人
これは理解できる。
このルールは人情味がないが、仕方のないことだぞ。
もし出産・育児に集中したなら業務に影響が出る。
人件費がかかりすぎて最終的には破滅してしまう。
社会は女性の権利を保障すべきだが、権利にこだわりすぎれば様々な理由から女性が雇用されなくなってしまう。
当然、具体的な基準や状況に関する分析はしていないが恐らくそうなるだろう。
3. 名無しの中国人
日本の男性は生殖能力が低下しているからな。
テレビを見ればそれが理解できるよ。
女性がどれだけ努力しようともはや妊娠しなくなってしまっているんだ。
4. 名無しの中国人
順番に妊娠する技巧は園長が現場で指導しているんじゃないのか。
そうでなければ技術的に難しいぞ!
さらにみんなで実践的な交流会を開いているのかもしれない!
5. 名無しの中国人
日本企業のやり方は正しいけど、ただまだ足りないな。
すべての日本人女性の妊娠を禁止するんだ。
恥知らずの民族は絶滅すべきだからな。
6. 名無しの中国人
今は中国企業だって同じだよ。
人のことをとやかく言う資格はない。
7. 名無しの中国人
「妊娠順番ルール」ってなんだよ。
実際には「園長との性関係の発生順」なんだろ。
8. 名無しの中国人
元々出生率が低いのにこんな変なルールがあるんだな。
今の時代でも、頑張れば5,6人産めるはずなのに。
まあそういうルールが日本の法律に組み込まれたら、日本の人口が絶滅に向かって加速するから好都合だが。
9. 名無しの中国人
中国の一部の企業にもそういう暗黙のルールがなかったか?
10. 名無しの中国人
以前は日本の紡績工場でもそういうルールだったよ。
女工が大半を占めていたからな。
子供を産むにも順番があったんだ。
11. 名無しの中国人
私は日本企業の旭硝子で働いている。
電子関係の系列会社だが、安全を重視する観点から奇妙な代替もやっているな。
12. 名無しの中国人
鬼子は鬼子ということだな。
13. 名無しの中国人
日本人は元々少ない。
企業が更に無理難題を妊婦に課せば、百年後には日本なんてなくなってるんじゃないか。
14. 名無しの中国人
完全に変態ですね。
15. 名無しの中国人
そのルールでいくと、資格はあっても妊娠できない人が責められるだろうな。
絶滅の兆しだ。
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コメント一覧
中国人女性は優秀な日本人の子を産みたがってます。
納得できないなら最初から勤めなきゃ良い
契約したなら守らなきゃならない
当たり前のこと
これで雇用側が非難されたとしたら「話が違う」と逆に怒って良い
じゃあ向こうの記事には、日本人「中国の企業のヤバ過ぎるルール!遅刻した女性にスクワットをさせ死亡させる」、「中国の企業のヤバ過ぎるルール!毎朝社長とキス」とか載せてくれるんだよな?
いち幼稚園のやったことを企業て(笑)
こういうコメントみると、やっぱり日本の学校はもうちょっと法律を教えなきゃダメだと思うな
人権は力関係が不平等な契約を容易く破るよ
胸を張って目隠ししながら全速力で走って崖から落ちるようなもんだ
あんたの認識ってのは
例えがよくわからん。何が言いたいの?
※3のコメントが的外れにも程があるということだろう。
何が問題なのかをよく考えろ。
ルールは守んなきゃダメじゃない?
そんなルールがあること自体がダメってこと?
やっている事は家畜のバースコントロールと同じだ
そんな当たり前の己らの人権すら理解できないバカがここにもいる事に呆れてしまう
毎日反日新聞かよW
いつものように印象操作タイトルで釣るやり方W
人権とかそういう問題とは違うと思うが。
入社時に説明受けてるだろうし。
保育園側の立場に立てば仕方がないんじゃない?
これを問題にしている人や記事にしている人は普通に妊娠の順番まで考慮しなくちゃいけないことにドン引きしているよ。ルール自体設けてるなんて馬鹿馬鹿しいってね。ルール上さえあってるからクソな行為を正当化できると思ってる人も一定割合存在するのは分かるのでまぁ貴方が問題だと思わないならいいんじゃないの?他人事なんでしょ。
中国は政府が人口政策やってるからなぁーーーー
高齢化になっても増えてんじゃーん
企業が個人の出産を管理指示する資格も権利もない
保育所で、同時期に妊娠・出産や産休が重なれば、他の保育士への負担が増大するし、預けてる親御さんへの影響も大きい。(まさか、保育士が産休で激減するので受け入れを停止しますとは言えないですし)
かといって、どこも人手不足だから代わりの人を雇うのもほぼ無理。
である以上、現実的に関係者それぞれにとって、一番影響を少なくする合理的な手段は妊娠出産の順番を調整する他無いのは明らかでしょ。
いきなり介護に突入することもあるし何にでも計画的にできるわけじゃない。結婚して思い通りに子供が授かる人もいれば数年頑張って授かる人もいるのに家族計画通りに行かなかった人をブッキングだと現場で責めていなきゃいいけどな。当然といってるやつは結局上手くいかなかったら責めて当然だと思ってるよねぇ。
またもや明らかになってしまった
中国の方が遥かに男女平等が進んでる
そんな当たり前の事すら解らないゴミクズどもが消え失せない限りこの国はもうダメだな
じゃあお前が代わりに保育園の人員を補填できるの?
口だけなら何とでもいえるよなぁ?
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