中国人「なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?」 中国の反応

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なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?

多くの外国人が日本企業で働き、高い給料をもらっているが、それだけで楽しいわけではない。めんどくさい日本企業の文化について語ってみよう。

・残業が多い
・家庭よりも仕事優先
・有給休暇がまともに使えない
・年功序列
・上司に気に入られると昇進できる
・実力がなくても解雇されない
・転職すると生涯にわたって悪影響がある。
・ルールとマナーを重視する
・飲み会を開く
・上司の意見を尊重する
・長期休暇が取りづらい
・上下関係にかなり厳しい



中国人「日本企業の退職金が多いって本当か?ムカつく」 中国の反応

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日本企業の退職金が多いって本当か?

日本企業で65歳定年まで働けば、会社からかなりの額の退職金が貰える。
日本の企業文化では同じ企業で長く働けば働くほど、職位が高くなる。
それに伴い、退職金が高くなるわけだ。
会社の規定により、普通の社員は1000万円くらい(30年間働くとすると)で、中層リーダーが2000万から4000万くらいで、高層リーダーであれば、億に至ってもおかしいことではない。
毎月の年金額が15万円くらい。

もしこれが本当のことならムカつくよ。
私は国内企業で38年働いて退職した。
11月に退職したんだけど、退職金どころか年末に8000元(約13万円)差し引かれてしまった。
一番むかつくのは自分のこの屈辱を話せるところがないことだ。
強盗と全く同じだよ。
唯一の違いは強盗より当然のように人のものを奪うところだ。



中国人「小米、ついに日本市場に参入へ」「ファーウェイ終わったな」「中国製は質が悪いと思われる…」 中国の反応

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小米、ついに日本市場に参入へ

9日、中国スマートフォン・スマート家電大手のシャオミ(Xiaomi、小米科技)が日本市場に参入した。
同社の日本向けの公式ツイッターアカウントが、「スマートライフを、あなたに」という画像を添えて、「予定していたよりも早く日本の皆様にお会いできることとなり、 大変うれしく思っています。9日のXiaomi日本参入をお楽しみに!!」と投稿していた。
シャオミは、スマホのほか、空気清浄機や炊飯器などの生活家電、テレビ、イヤホン、Wi-Fiルーター、そしてボールペンに至るまで、ホワイトのカラーで統一された洗練度の高い製品を販売している。



中国人「中国の若者がスマホ決済を好むのは貧乏だからだった…」 中国の反応

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中国の若者がスマホ決済を好むのは貧乏だからだった・・・

今最も大事なのは財布ではなくスマホだと感じる人も多くいるだろう。もし財布を家に忘れたまま出かけても何の心配もいらない。だが、スマホを忘れてしまえば一巻の終わりだ。スマホには通話やメールの機能だけでなく、重要な決済アプリが入っていて、日常的な買い物で決済に使うからだ。

今年の世界経済フォーラムで、ジャック・マーは「若者がスマホ決済を好む主な理由はお金を持っていないということだ」と語り、中国のネット上で炎上した。「ジャック・マーは我々から金を集めているのに、我々は貧乏だと言っている」などというコメントもあり、我々がいなければジャック・マーも金がなかったはずなのに「非常に傷ついた」という意見も多く、批判が多勢だった。だがジャック・マーの話にも道理はある。

「傷つきはしたけど、言っていることは事実だ」「マーお父さんは若者のことをとても理解している!」「スマホ決済が我々を複雑な銀行の手続きから解放してくれた。アリペイには感謝している。」「お金をおろすのは面倒だからアリペイを使っている」といった意見もあり、利便性からスマホ決済を肯定するコメントも多かった。

ジャックマーの話は国内のネット民だけでなく、日本のネット民をも騒がせている。



中国人「みんなのイメージに反し、ほとんどの日本人は生きることができないほど貧しい」 中国の反応

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みんなのイメージに反し、ほとんどの日本人は生きることができないほど貧しい

私は十数年前に日本へ行き、数年前にも行ってきた。

1.まずは収入について。日本の収入は1歳で1万円と言われることもあり、30歳のサラリーマンで30万円の月収となる。もちろん今は経済が不調で、こういった給料を得るの容易ではない。特に50歳で50万円を得るなどということは、ほとんどの人にとっては不可能である。検索すると、2018年に日本人の20代男性の平均平均が304万円、人民元に換算して20万元である。







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