中国人「アジアで日本だけが工業で発展できたのはどうしてか?」 中国の反応

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アジアで日本だけが工業で発展できたのはどうしてか?

アジアには多くの国があり、世界人口の60%を占めているが、なぜ日本だけが工業のブランド国になれたのだろうか。
日本は19世紀に明治維新が起き、西洋の工業革命になんとか追いつき、列強と肩を並べるまでに成長した。
その頃アジア諸国は貧困にあえぐ農業国ばかりで、西洋列強の植民地だった。だが日本だけは列強の仲間入りを果たしたのだ。
第二次世界大戦後の平和な時代に日本は経済で急成長し、長いあいだ世界第2位の経済体であった。
アジア唯一の高度に発展した国で、シンガポールや韓国などの新興工業国は真に先進国であるとは言えない。
西洋が認めるのはアジアでは日本だけだ。
中国ですら新興工業国なのだ、これはなぜなのだろうか?



中国人「お前らはなぜ日本製を買ってしまうのか?恥ずかしくないの?」 中国の反応

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お前らはなぜ日本製を買ってしまうのか?恥ずかしくないの?

中国で人気がある日本製商品は自動車、電化製品、化粧品などだが、決して代替品がないというほどではない。
日本製を買った人はただ面子を気にして、国産メーカー吉利よりトヨタ・レクサスを買った方が面子を立てられると思うだけだ。
今のご時世、自分の面子と民族の気骨と、どちらが重要なのか簡単に判断できるでしょ。

既に買った商品は捨てるのはもったいないから、まぁ文句は言わない。
でも、今後も日本製を買うつもりの人は本当に恥ずかしくないの?
こんなに小さな愛国行動もやりたくないの?



中国人「なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?」 中国の反応

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なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?

多くの外国人が日本企業で働き、高い給料をもらっているが、それだけで楽しいわけではない。めんどくさい日本企業の文化について語ってみよう。

・残業が多い
・家庭よりも仕事優先
・有給休暇がまともに使えない
・年功序列
・上司に気に入られると昇進できる
・実力がなくても解雇されない
・転職すると生涯にわたって悪影響がある。
・ルールとマナーを重視する
・飲み会を開く
・上司の意見を尊重する
・長期休暇が取りづらい
・上下関係にかなり厳しい



中国人「日本企業の退職金が多いって本当か?ムカつく」 中国の反応

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日本企業の退職金が多いって本当か?

日本企業で65歳定年まで働けば、会社からかなりの額の退職金が貰える。
日本の企業文化では同じ企業で長く働けば働くほど、職位が高くなる。
それに伴い、退職金が高くなるわけだ。
会社の規定により、普通の社員は1000万円くらい(30年間働くとすると)で、中層リーダーが2000万から4000万くらいで、高層リーダーであれば、億に至ってもおかしいことではない。
毎月の年金額が15万円くらい。

もしこれが本当のことならムカつくよ。
私は国内企業で38年働いて退職した。
11月に退職したんだけど、退職金どころか年末に8000元(約13万円)差し引かれてしまった。
一番むかつくのは自分のこの屈辱を話せるところがないことだ。
強盗と全く同じだよ。
唯一の違いは強盗より当然のように人のものを奪うところだ。



中国人「小米、ついに日本市場に参入へ」「ファーウェイ終わったな」「中国製は質が悪いと思われる…」 中国の反応

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小米、ついに日本市場に参入へ

9日、中国スマートフォン・スマート家電大手のシャオミ(Xiaomi、小米科技)が日本市場に参入した。
同社の日本向けの公式ツイッターアカウントが、「スマートライフを、あなたに」という画像を添えて、「予定していたよりも早く日本の皆様にお会いできることとなり、 大変うれしく思っています。9日のXiaomi日本参入をお楽しみに!!」と投稿していた。
シャオミは、スマホのほか、空気清浄機や炊飯器などの生活家電、テレビ、イヤホン、Wi-Fiルーター、そしてボールペンに至るまで、ホワイトのカラーで統一された洗練度の高い製品を販売している。







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