中国人「なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?」 中国の反応

  • カテゴリ:経済
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なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?

多くの外国人が日本企業で働き、高い給料をもらっているが、それだけで楽しいわけではない。めんどくさい日本企業の文化について語ってみよう。

・残業が多い
・家庭よりも仕事優先
・有給休暇がまともに使えない
・年功序列
・上司に気に入られると昇進できる
・実力がなくても解雇されない
・転職すると生涯にわたって悪影響がある。
・ルールとマナーを重視する
・飲み会を開く
・上司の意見を尊重する
・長期休暇が取りづらい
・上下関係にかなり厳しい





 



1. 名無しの中国人
曖昧な文化。
責任回避の為、YES・Noはっきりしない



2. 名無しの中国人
日本企業は全般的に極端だよな。
中国企業はひとつのことだけに極端だけど。



3. 名無しの中国人
これが匠の精神なのか?
どう見ても頭おかしいとしか思えない。



4. 名無しの中国人
やっぱり公務員が一番楽だよな。



5. 名無しの中国人
ここに挙げられているものはまだマシだよ。
贈り物を要求する上司なんかもいたりするからな。



6. 名無しの中国人
上司が部下に贈り物を要求するなんて初めて聞いたよ。
我々の会社では外で食事をするとなれば基本的に上司が多く支払う。
部長などが1万円、課長は7千円、平社員は3千円といった具合だ。
一次会、二次会までは上司が支払うが、それ以降は自分で支払うことが多いよ。



7. 名無しの中国人
安倍総理は毎回食事の時に運転手、秘書、警備員などみんなの分も支払って十数万円になるそうだ。
総理としての報酬もほとんど残らないんじゃないのか。



8. 名無しの中国人
安倍の年収は少なくとも2千万円以上だ。
奢っても特に問題はない。



9. 名無しの中国人
>>8
そんなに低いのか?
ありえないだろ・・・



10. 名無しの中国人
飲み会の時は上司が部下の分も支払うことが多いよ。
親が子にするような世話の焼き方だ。
部下は年末年始などの時期に尊敬する上司に対し贈り物を送る。
こういうことは既に禁止されているんだが、プライベートで行っている人も多いよ。



11. 名無しの中国人
日本には社畜が多いんだよ。



12. 名無しの中国人
日本のサラリーマンは世界一責任に弱いらしい。
終身雇用が保証されてる国だから、とにかくミスしないよう責任取らないよう過ごす企業文化が根付いてる。



13. 名無しの中国人
責任を取らないのって一番ムカつくよな。
責任逃れとかやる奴は最悪だ。



14. 名無しの中国人
今のベンチャー企業や日本の若者は考え方が変化してきているよ。
ここで言われているのは伝統的な日本式企業のことだろう。
だから若者の正社員の就職率は年々低くなっているんだ。
こういう自由を軽視したシステムの影響だろうね。



15. 名無しの中国人
これは多面的に見ないとな。
自分が年齢を重ねたら逆に日本の企業文化が好きになるかもしれないし。







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