中国人「なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?」 中国の反応

  • カテゴリ:経済
  • コメント:19件
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なぜ日本の企業文化はめんどくさいことばかりなのか?匠の精神か?

多くの外国人が日本企業で働き、高い給料をもらっているが、それだけで楽しいわけではない。めんどくさい日本企業の文化について語ってみよう。

・残業が多い
・家庭よりも仕事優先
・有給休暇がまともに使えない
・年功序列
・上司に気に入られると昇進できる
・実力がなくても解雇されない
・転職すると生涯にわたって悪影響がある。
・ルールとマナーを重視する
・飲み会を開く
・上司の意見を尊重する
・長期休暇が取りづらい
・上下関係にかなり厳しい





 



1. 名無しの中国人
曖昧な文化。
責任回避の為、YES・Noはっきりしない



2. 名無しの中国人
日本企業は全般的に極端だよな。
中国企業はひとつのことだけに極端だけど。



3. 名無しの中国人
これが匠の精神なのか?
どう見ても頭おかしいとしか思えない。



4. 名無しの中国人
やっぱり公務員が一番楽だよな。



5. 名無しの中国人
ここに挙げられているものはまだマシだよ。
贈り物を要求する上司なんかもいたりするからな。



6. 名無しの中国人
上司が部下に贈り物を要求するなんて初めて聞いたよ。
我々の会社では外で食事をするとなれば基本的に上司が多く支払う。
部長などが1万円、課長は7千円、平社員は3千円といった具合だ。
一次会、二次会までは上司が支払うが、それ以降は自分で支払うことが多いよ。



7. 名無しの中国人
安倍総理は毎回食事の時に運転手、秘書、警備員などみんなの分も支払って十数万円になるそうだ。
総理としての報酬もほとんど残らないんじゃないのか。



8. 名無しの中国人
安倍の年収は少なくとも2千万円以上だ。
奢っても特に問題はない。



9. 名無しの中国人
>>8
そんなに低いのか?
ありえないだろ・・・



10. 名無しの中国人
飲み会の時は上司が部下の分も支払うことが多いよ。
親が子にするような世話の焼き方だ。
部下は年末年始などの時期に尊敬する上司に対し贈り物を送る。
こういうことは既に禁止されているんだが、プライベートで行っている人も多いよ。



11. 名無しの中国人
日本には社畜が多いんだよ。



12. 名無しの中国人
日本のサラリーマンは世界一責任に弱いらしい。
終身雇用が保証されてる国だから、とにかくミスしないよう責任取らないよう過ごす企業文化が根付いてる。



13. 名無しの中国人
責任を取らないのって一番ムカつくよな。
責任逃れとかやる奴は最悪だ。



14. 名無しの中国人
今のベンチャー企業や日本の若者は考え方が変化してきているよ。
ここで言われているのは伝統的な日本式企業のことだろう。
だから若者の正社員の就職率は年々低くなっているんだ。
こういう自由を軽視したシステムの影響だろうね。



15. 名無しの中国人
これは多面的に見ないとな。
自分が年齢を重ねたら逆に日本の企業文化が好きになるかもしれないし。







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コメント一覧

340048通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
日本の情報が昭和レベルで止まっている
今時そんな化石みたいな企業が生き残っているかよw
340050通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
だよな
噂でしか日本を知らないんじゃないかな
俺たちが中国を噂でしか知らないのと同じで
340051- ▼このコメントへ返信
転職する職種に合わせた資格を取得してるならキャリアアップの為だとわかるけど…何の資格も持たずにキャリアアップの為ですと言われてもねぇ。
340052通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
日本の面倒くさい企業文化?
何言ってんだ中国人
孔子のせいだぞ
責任取れや
儒教、論語の精神
340053通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
毎日何かしら世界中で迷惑をかける糞中国人に言われると草生える
340054通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
※1
あることはある
大企業
役所や官庁もそうだな
340055通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
儒教とかいうクソカス害悪文化だけはいらなかったよ…中国よ
340056通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
サービス残業は違法です、其れは除外ですよね。
残業すると賃金が上乗せ去れますよね、今日は人時生産性を見る経営者が多いです。
残業しなくても良い体制で回す会社が増えています。
340058通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
中国人を排除するためだよ
340059通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
新枢軸国チャイナ!共産主義=実はファシズムと気づかない
哀れな人民!
340060匿名 ▼このコメントへ返信
日本は現在推進している移民政策を根本的に見直した方が良いと思う。 

不平不満ばかり主張している他国の社会不適合者を受け入れてもデメリットになるだけだし、新たな基準を設定した方が労働力だけでなく安全保障や治安でもメリットになる可能性は高いでしょう。
340061通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
支那人が日本に来なければ解決
340062通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
13. 名無しの中国人
責任を取らないのって一番ムカつくよな。
責任逃れとかやる奴は最悪だ。

その通り!
だから早くコロナの責任取れやゴミ
340063通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
日本の企業を否定しても中国人の給料は上がらないw
中国総人口14億人の46%6億人の月収が1万5千円だと李克強首相の発言でしたw
340064通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
その面倒くさい事をやってない国と比べたらわかるだろ
なんでも面倒くさいって言ってる国の現状を見てみろよ
だったら面倒くさくても日本選ぶわ
340067通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
昔はそれぞれ専門家がいて「モチはモチ屋」で世の中は回ってたけど、最近は普通の人がなんでもやらないと追いつかない。ある意味旧態依然のプロ仕様の道具を素人が扱うにはそれなりのコツが必要。

といっても不都合は金銭と時間的なものだけなんだけど、「安くて早い」は大事だよね
340071通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
英語のカンパニーは、元々は仲間、家族を指す言葉でした
家族で経営する小さな町工場を想像してみればイメージしやすいでしょう

日本の企業は大きくなっても、その考え方は変わらないのです
そこにはその家族でしか通用しないルールがあり、新参や周囲からは奇妙に見えるかもしれません

最近はそうでもなくなってきましたが、まあどっちがいいのかは分かりません
340104通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
意味不明。中国企業こそ絶対服従を強いられる。逆らうと即解雇
340119通りすがりの日本人 ▼このコメントへ返信
>上司が部下に贈り物を要求するなんて初めて聞いたよ。

上司部下とは違うけど、お前らはすぐ賄賂を要求するじゃん

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